Expressão Escrita
Em situações de comunicação do quotidiano, os utilizadores do português são capazes de escrever a maior parte dos textos necessários a estas situações. Em situações de comunicação relativas ao trabalho, os utilizadores do português são capazes de:
• produzir textos reactivos a pedidos de produtos/serviços, podendo ainda precisar de ajuda;
• escrever um texto ditado e de tomar notas, desde que os textos não versem questões complexas ou abstractas completamente desconhecidas;
• escrever cartas de muitos tipos, como, por exemplo, pedidos de informação, apresentação de queixas, candidaturas, etc.
Em situações de comunicação relativas ao estudo, os utilizadores do português são capazes de:
• tomar notas numa aula/conferência/seminário, que poderão ser úteis em posterior produção de texto;
• tirar notas de fontes de informação escritas e escrever composições ou textos mais longos de índole académica, embora possam ocorrer ainda erros sintácticos e/ou lexicais ou ainda de inadequação de registo;
• fazer um relatório de uma investigação, podendo haver erros ocasionais.
Formato da Componente:
Parte I: Produção de um texto para resolução de uma tarefa do domínio público, profissional ou educativo.
Parte II: Produção de um ou mais textos com uma extensão de 200-230 palavras a partir de tópicos ou de um conjunto de textos.
Duração: 1h30m
Pontuação: Esta componente tem uma percentagem de 20% sobre o total.
Note: Não esqueça que uma carta obedece a características formais que têm de ser respeitadas, por isso confira na lista de verificação se não se esqueceu de nada.
LISTA DE VERIFICAÇÃO
1. Registei o local e a data no canto superior direito..
2. Escrevi o mês que consta da data por extenso (Ex: 5 de Julho e não 5/07).
3. Separei o Iocal da data por vírgula.
4. A carta tem uma saudação inicial, traduzida num vocativo (Ex: Cara amiga, Ex.mo Senhor...).
5. O texto da carta não começa na mesma linha da saudação.
6. Alinhei a saudação com o início dos parágrafos.
7. Deixei uma margem à esquerda e à direita.
8. A carta inclui uma curta despedida (Ex: Com os melhores cumprimentos, Com a mais elevada consideração).
9. Assinei a carta, no fim, no canto inferior direito.
NOTE:
Cartas de apresentação e candidatura
As cartas de apresentação e candidatura são divididas em 3 partes principais:
• Cabeçalho - o início das cartas deve conter a identificação do destinatário e do remetente e pode conter também o local e data de envio; por vezes também é possível colocar o assunto que deve incluir a referência do anúncio respondido;
• Corpo da carta - esta é a parte mais importante e inclui a origem da oferta de emprego com a indicação do cargo ao qual se concorre, o motivo da candidatura e quais as características que tem para oferecer e porque irão ser positivas para o empregador; as frases devem ser claras e concisas para não permitir ambiguidades de interpretação e dificuldade de compreensão;
• Conclusão - o final da carta deve mencionar a forma de ser contactado.
A apresentação das cartas deve ser bem cuidada e obedecer a algumas regras:
• simplicidade - a linguagem utilizada deve ser simples, as frases curtas e as ideias fundamentais devem estar contidas em poucas linhas;
• manuscrita - alguns empregadores valorizam as cartas de apresentação manuscritas pois fornecem mais alguns dados sobre a personalidade do candidato;
• formatação da carta - a carta deve estar escrita com uma letra legível, não demasiado pequena, obedecendo às margens do papel, e sem grandes destaques como sublinhados ou tipo de letra maior;
• espaçada - as cartas tornam-se mais legíveis quando se espaçam bem as linhas e parágrafos, dispondo o texto de uma forma homogénea sobre a folha de papel, mantendo uma estrutura equilibrada.